A magyarok nem számítanak fizetésemelésre jövőre
A Randstad Workmonitor egy 29 országra kiterjedő felmérésében, elsősorban a munkavállalói attitűdöket vizsgálja. A globális és helyi trendek kutatását negyedévente végzik, valamint emellett egy-egy speciális témakört is érintenek. A 2011. december közepi, legfrissebb felmérésének eredményeképp a magyar munkavállalók zöme szerint 2012 pénzügyi szempontból még nehezebb lesz, mint az idei szintén nehéz év. A hazai felmérésben összesen 3240, min. heti 24 órában alkalmazottként dolgozó, 18-65 év közötti munkavállaló vett részt.
Hazánkban a munkavállalók nagy többsége anyagi helyzete romlására készül jövőre. A megkérdezettek 70 százaléka nyilatkozott úgy, hogy az idei év pénzügyi nehézségeket okozott a cégnek, ahol dolgozik és 68,9 százalék úgy látja, hogy 2012-ben még rosszabb lesz. Így fizetésemelésre és a béren kívüli juttatások növelésére sem számítanak. Egyedül az év végi prémiumokkal kapcsolatban nyilatkoztak optimistábban, a munkavállalók harmada gondolja, hogy előre láthatóan kap majd valamilyen bónuszt.
Meglehetősen egyöntetűek a magyarok várakozásai 2012-vel kapcsolatban: a Randstad Workmonitor adatai alapján a munkavállalók nagy többsége az anyagi helyzete romlásával számol. A felmérésben megkérdezettek 70 százaléka szerint az idei év pénzügyi nehézségeket hozott annak a cégnek, ahol dolgozik, de 68,9 százalék szerint a helyzet 2012-ben tovább romlik majd.
A felmérés résztvevőinek nagy része ezzel összefüggésben sem fizetésemelésre, sem a béren kívüli juttatások növelésére nem számít. Az egyéb juttatások tekintetében hasonló a helyzet, azonban az év végi prémiumokkal kapcsolatban kicsit optimistábbak vagyunk: csaknem a munkavállalók harmada nyilatkozott úgy, hogy előre láthatóan kap majd valamilyen bónuszt.
A régió más országaiban kicsit bizakodóbbak a munkavállalók: Lengyelországban a megkérdezettek 32, Szlovákiában 39, a cseheknél pedig 21 százaléka számít fizetésemelésre. Az év végi prémium tekintetében a lengyelek 59, a csehek 40 százaléka nyilatkozott optimistán. A magyar adatok legjobban a cseh eredményekhez hasonlítanak.
A felmérésben a munkavállalókat költözési hajlandóságukról is faggatták. Az eredmények azt mutatták, hogy a magyarok tűnnek a legmobilisabbnak (persze csak a magasabb fizetés reményében), utánunk jönnek a szlovákok és a lengyelek, a sort pedig a csehek zárják.
„Az adatok alapján azt mondhatjuk, hogy minket elsősorban a magasabb fizetés motivál a külföldi munkavállalásra. Amennyiben a bérek között nem lenne különbség, a magyarok közül viszonylag kevesen hagynák el szülőföldjüket” – nyilatkozta Sinka Edina, a Randstad Hungary operációs vezetője. Forrás: Randstad Hungary. Fotó: © stock.xchng (SXC)
Itt további, tematikailag illeszkedő bejegyzéseket talál Cégportálunkról, vagy aktuális cikkeket az EU Gazdasági hírekből:
Infocenter
